От чего зависит размер пенсии по старости

Содержание
  1. От чего зависит размер пенсии по старости
  2. Пенсии в 2017 году в России, новости о индексации: повышение работающим, пенсии по старости, когда повысят военные пенсии
  3. От чего именно зависит размер пенсии по старости в 2017 году
  4. Как узнать личные данные в ПФ
  5. Отказ от получения
  6. Величина фиксированной выплаты
  7. Порядок индексации
  8. Можно ли увеличить размер пенсии, если она уже назначена
  9. Размер страховой пенсии по старости
  10. Что такое страховая часть пенсии и кому она выплачивается?
  11. От чего зависит размер пенсии по старости?
  12. Размер пенсионного обеспечения с 2017 года
  13. Размер минимальной пенсии в 2017 году
  14. Как увеличить пенсию, если она уже назначена?
  15. Комментарии (4)
  16. В России рассматривают введение нового вида пенсии
  17. Основные отличия новой пенсионной системы
  18. Каким образом будет проходить формирование индивидуального пенсионного капитала
  19. Предусматривается ли отказ от уплаты взносов?
  20. Что нового про пенсии
  21. Что важно знать про новый закон о пенсиях
  22. Путин готовит «обрезание» пенсий
  23. В 2014 года нас ждет новая пенсионная реформа

От чего зависит размер пенсии по старости

Пенсии в 2017 году в России, новости о индексации: повышение работающим, пенсии по старости, когда повысят военные пенсии

Вокруг пенсий в нашей стране по уже сложившейся традиции возникает большое количество разговоров, в ходе которых очень трудно понять, каким образом в дальнейшем будущем власти будут исполнять свои социальные обязательства.

Пенсионеры в большинстве своем пытаются узнать у властей, когда им ожидать следующей индексации пенсий. Особенно этот вопрос стал актуален в конце прошлого года, когда стало понятно, что традиционное повышение отменят, а ему на смену придет единовременная выплата в размере пяти тысяч рублей, которую все пенсионеры получили в январе 2017-го.

Индексация пенсий для работающих с 1 августа 2017 года: последние новости

Свежие новости свидетельствуют о том, что в августе 2017 года все работающие пенсионеры получат небольшую прибавку к своей пенсии. Ежели говорить конкретнее, то их пенсии поднимутся в связи с проведением ежегодной августовской корректировки размеров страховой пенсии для работающих пенсионеров.

В этом случае максимальная прибавка может составить три пенсионных балла, а именно — 235 рублей 74 копейки. Соответствующие данные накануне привели в Пенсионном фонде России.

Вместе с этим сотрудники фонда подчеркнули, что на рост пенсии могут рассчитывать только те пенсионеры, которые трудоустроены официальным образом и получают страховые пенсии по старости и инвалидности.

Размер корректировки будет зависеть от зарплаты работающего пенсионера в 2016 году, то есть от суммы уплаченных за него работодателем страховых взносов и начисленных пенсионных баллов.

В обозримом будущем порядка 10 миллионов работающих пенсионеров будут получать пенсии без регулярных надбавок. Но надежда на возвращение индексации у них все-таки остается. Сразу два комитета Госдумы рекомендовали правительству вернуть приостановленную до 2019 года ежегодную индексацию пенсий работающим пенсионерам. Вернуться к обсуждению вопроса об индексации пенсий работающим пенсионерам правительству рекомендовали комитеты Думы по труду и экономической политике.

Повышение пенсий для военных в 2017 году: свежие новости о индексации

Пенсионное обеспечение военных пенсионеров остается в фокусе внимания по той причине, что данная категория нуждающихся не смогла оказаться в стороне от массовых сокращений расходов российского бюджета.

Военные пенсионеры, составляющие из себя внушительную прослойку населения России, отмечают, что имеющиеся в информационном пространстве сообщения о том, что их материальное положение намного лучше, нежели у других пенсионеров, что это не так. Они, как и все остальные, нуждаются в регулярной поддержке со стороны государства, которая должна выражаться в систематической индексации пенсионных выплат.

Многие думают, что уровень их пенсионного обеспечения в разы выше, нежели у остальных пенсионеров, но на практике все получается несколько иначе. Дело в том, что в том количестве комментариев от властных структур о полной поддержке пенсионеров, получающих военную пенсию, лишь несколько процентов соответствуют действительности.

Например, прошла информация о том, что военные пенсионеры получили прибавку с 1 февраля в размере 5,4 процентов. Однако до людей это повышение не дошло, либо же дошло в ограниченном варианте. В частности, некоторые пенсионеры, получающие пенсию по выслуге лет за работу в военных и других структурах, приравненных к праву получения военных пенсий, пожаловались на то, что их довольствие было проиндексировано лишь на четыре процента.

Таким образом, сразу же появляются вопросы к государству, которое изо дня в день ратует за полное исполнение социальных обязательств перед гражданами.

От чего именно зависит размер пенсии по старости в 2017 году

После введения системы баллов, которые гражданин накапливает в процессе осуществления трудовой деятельности, принцип расчета пенсии по старости практически не изменился. От чего зависит размер выплачиваемой пенсии по старости? Как и прежде, эта сумма зависит от трех основных факторов:

  • трудовой стаж;
  • размер заработной платы;
  • сумма страховых взносов.

Если вы выходите на пенсию в 2017 году или в ближайшие несколько лет, для вас размер выплат будут рассчитывать с учетом трех составляющих, а именно с учетом страхового капитала, который был заработан до конца 2001 года. Также при расчетах будут учтены страховые взносы, сделанные за период 2002-2014 годов, и пенсионные баллы за каждый год работы, начиная с 2015 года. Рассчитывается сумма выплат за период после введения накопительных баллов следующим образом: количество пенсионных баллов умножается на стоимость одного балла. За прошедшее время, когда система баллов еще не была введена, пенсия рассчитывается иначе. Сначала вычисляется теоретическая страховая пенсия по состоянию на начало 2015 года. Затем полученное значение делят на 64,1 руб. (стоимость 1 балла в 2015 году). В этом году 1 балл стоит 78,28 руб.

Для того чтобы лучше понять процесс вычисления, можно рассмотреть такой пример. Допустим, гражданин вышел на пенсию в начале 2015 года. Размер ежемесячных выплат составит 14 055 руб. Из этой суммы фиксированная часть 3 935 руб. а страховая – 10 120 руб. Для того чтобы определить количество накопленных баллов, нужно сумму страховой части разделить на стоимость 1 балла по состоянию на 2015 год. Таким образом, получается 157,88 балла.

Это число является ИПКс (старый коэффициент). К этому значению прибавляют баллы, заработанные после 2015 года.

Как узнать личные данные в ПФ

Сведения по каждому гражданину, трудоустроенному официально, фиксируются на лицевом счете в Пенсионном фонде. Эту информацию можно узнать через портал Госуслуг. Для этого необходимо зайти на этот сайт и подать запрос на выписку. Если вы обнаружите, что в выписке указана неполная информация, вы можете подать соответствующие документы, подтверждающие дополнительные сведения, в Пенсионный фонд. Неполная информация в ПФ – проблема, с которой чаще всего сталкиваются люди, много раз менявшие место работы и место жительства.

Помимо трудовой деятельности, баллы начисляются также за период:

  1. Ухода за детьми до 1,5 года.
  2. Служба в армии.
  3. Уход за инвалидами и престарелыми.

Эта информация тоже должна присутствовать в выписке ПФ.

Если до введения системы баллов страховая часть выплат и накопительная рассчитывались вместе как одна сумма, теперь для них применяются отдельные формулы. Минимальная сумма выплат, которая назначается гражданам, достигшим определенного возраста, является базовой. Также она называется социальной. Но благодаря накопительной части, итоговый полный размер ежемесячных выплат можно увеличивать. Увеличение во многом зависит от деятельности гражданина и от предприятия, на котором он работает. Индивидуальный пенсионный коэффициент дает возможность гражданам самостоятельно доплачивать в ПФ для получения более высокой пенсии в старости. У людей с высоким индивидуальным коэффициентом в старости будет хороший доход.

Отказ от получения

В России действует закон, согласно которому гражданин, оформляя пенсию по возрасту, имеет право отказаться от выплат на определенное время. Тем самым ему удастся увеличить размер ежемесячных выплат. Каким образом? Законодательство предусматривает коэффициент увеличения количества накопленных балов как для выплат на общих условиях, так и для начисления при досрочном назначении по специальному стажу. Чем больше период, который определяет гражданин после отказа от получения выплат, тем больший коэффициент учитывается при расчете ежемесячных начислений после завершения этого периода.

Так, если гражданин из приведенного выше примера оформит отказ на получение выплат на 5 лет, то спустя это время вместо 10 120 руб. размер страховой части составит 14 674 руб. А размер фиксированной части с 3 935 руб. увеличится до 5 352 руб. Таким образом, общая сумма выплат возрастет до 20 026 руб. Коэффициент, на который умножается изначальная сумма, является фиксированным для каждого периода (определенного количества месяцев со дня отказа).

Величина фиксированной выплаты

Фиксированная выплата каждый год устанавливается законодательно. Это та гарантированная часть пенсии по старости, базовая часть. Ежегодно ее размер увеличивается. Если в 2016 году она составляла 4 558 руб. 93 коп. то в этом году эта сумма равна 4 805 руб. 11 коп. Законом предусмотрен ряд случаев, когда фиксированная сумма может быть увеличена. К таковым относится возраст пенсионера. После достижения возраста 80 лет размер фиксированной выплаты возрастает в 2 раза.

Если у гражданина появляются люди на иждивении, за каждого иждивенца фиксированная сумма увеличивается на 1/3. Максимально допустимое количество людей на иждивении – 3 человека. Также размер фиксированной выплаты может быть увеличен, если человек проработал более 15 лет на территории Крайнего Севера. Если при этом общий стаж составляет 20 или 25 лет для женщин и мужчин соответственно, размер базовой выплаты увеличивается на 50%.

Порядок индексации

Увеличение размера ежемесячных выплат для пенсионеров осуществляется каждый год. Индексация проводится с учетом роста потребительских цен за прошедший год. Если Пенсионный фонд располагает достаточным количеством средств, индексацию проводят повторно в этом же году (первую в феврале, а вторую в апреле).

В результате изменений, внесенных в законодательство в 2016 году, размер выплат пенсионерам был увеличен на 4% при уровне инфляции 12,9%. Из-за невозможности провести доиндексацию в качестве компенсации пенсионерам государство предоставляет разовую выплату в размере 5 000 рублей в этом году. Кроме того, в 2017 году увеличили страховые пенсии с учетом инфляции 5,8%. По факту уровень инфляции составляет 5,8%. Предположительно, в апреле будет проведена повторная индексация. Пенсии работающим гражданам не будут индексировать до 2019 года.

Можно ли увеличить размер пенсии, если она уже назначена

Согласно действующему законодательству, неработающие граждане пенсионного возраста, работающие пенсионеры и лица, отказавшиеся от получения выплат на определенный период времени, могут претендовать на увеличение размера ежемесячного дохода. С прошлого года только страховая часть увеличивается на установленный коэффициент. Таким образом, государство гарантирует увеличение пенсии, несмотря на нестабильную экономическую ситуацию в стране. Для работающих пенсионеров законодательством предусмотрен ежегодный перерасчет, при котором учитывается величина уплаченных страховых взносов за прошлый год. После того как гражданин прекращает заниматься трудовой деятельностью, пропущенные с 2015 года индексации ему все равно будут начислены.

Размер страховой пенсии по старости

Страховая пенсия по старости (по возрасту) представляет собой денежное пособие, которое производится гражданам ежемесячно с целью замены заработной платы или иного дохода при соблюдении определенных условий (наличие стажа, пенсионный возраст).

На протяжении нескольких десятков лет происходит реформирование пенсионного обеспечения. В каждый отрезок времени действовали утвержденные законодательные акты. Но как бы не изменялись названия выплачиваемого пособия и принципы его расчета. всегда оставались неизменны основные критерии, влияющие на расчет размера пенсии. Это официальный (подтвержденный ) трудовой стаж и официальная («белая») заработная плата.

Увеличение страховых пенсий российским гражданам происходит в следующих случаях :

  • Пенсии неработающих граждан повышаются ежегодно из расчета индекса роста цен (т.е. инфляции).
  • Работающим пенсионерам сохранен ежегодный перерасчет пенсий по уплаченным страховым взносам за предыдущий календарный год.
  • Гражданам, отказавшимся от назначения пенсии при наступлении права на нее и обратившимся за установлением в более поздний срок, расчет пенсии производится с применение повышающих «премиальных» коэффициентов .

Что такое страховая часть пенсии и кому она выплачивается?

Страховая пенсия по старости (ранее она имела название «трудовая») — это ежемесячная денежная компенсация, заменяющая заработную плату при достижении возрастного барьера.

  • фиксированная выплата (или ФВ) — это относительно «постоянная» величина, гарантированная государством гражданам, которые приобрели право на страховую пенсию;
  • вторая часть пенсии (другими словами «страховая часть») — это расчетная величина, она индивидуально для каждого пенсионера, поскольку зависит от многих факторов трудовой деятельности граждан.

Понятия «трудовая» и «страховая» пенсия практически тождественны. Основным критерием при расчете как являлись, так и являются стаж и заработная плата будущих пенсионеров. Однако отличительной чертой реформы 2015 года является ввод в расчетную формулу страховой пенсии понятия «пенсионный бал». Другими словами, весь трудовой стаж гражданина будет переведен в баллы, или в индивидуальный пенсионный коэффициент (далее ИПК).

Так, согласно требованиям статьи 8 закона от 28 декабря 2013 года N 400, для установления пенсии по старости необходимо:

  1. достичь общеустановленный законом пенсионный возраст — 55 лет для женщин, 60 — для мужчин (кроме этого, определенные категории граждан могут выйти на досрочную пенсию по старости, ранее указанного общеустановленного возраста;
  2. иметь 15 лет страхового стажа (эта величина обязательна для пенсионеров 2024 года, так как, начиная с 2015 года, она составляла 6 лет и повышалась ежегодно на 1 год, т.е. в 2017 году необходимый стаж для выхода не пенсию составляет 8 лет);
  3. иметь 30 пенсионных баллов (это так же растущая величина в период с 2015 до 2025 года, в 2017 году она равна 11,4 баллам).

Наличие трудового стажа до 2002 года подтверждается по трудовой книжке, а после 2002 года уплатой работодателем страховых взносов .

Отметим, что за весь период проводимых в России пенсионных реформ, самым главным критерием для назначения пенсии является трудовой стаж.

От чего зависит размер пенсии по старости?

Формула подсчета страховой пенсии по старости с 2015 года в общем виде представляет собой произведение индивидуального пенсионного коэффициента пенсионера на стоимость ИПК плюс фиксированная выплата.

  • Величина ИПК зависит от суммы страховых взносов. которые отчисляет работодатель в ПФР в соответствии с законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Размер страховых отчислений напрямую зависит от размера зарплаты гражданина.

Таким образом, чем больше официальная заработная плата, тем больше страховые взносы и выше индивидуальный пенсионный коэффициент .

Новым параметром, влияющим на размер пенсии по старости, являются «премиальные» коэффициенты (дополнительные множители при расчете пенсии), которые были введены с 2015 года законом от 28 декабря 2013 года. Эти коэффициенты направлены на мотивацию граждан откладывать свой выход на пенсию по возрасту на более поздний срок. Законом утверждены коэффициенты повышения как для фиксированной выплаты, так и для ИПК.

Т.е. чем позднее после наступления права на пенсию гражданин обратиться за ее установлением, тем выше будет размер назначенной пенсии по старости.

Таким образом, размер будущей пенсии зависит от стажа и заработка гражданина и от времени выхода на пенсию, в зависимости от приобретения права на нее.

Размер пенсионного обеспечения с 2017 года

В период до 2015 года пенсионное обеспечение российских граждан регулировалось законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Согласно которого работающим и неработающим гражданам и в некоторых случаях членам их семей устанавливалась трудовая пенсия. Для ее расчета использовались стаж и заработок будущего пенсионера, которые преобразовывались (конвертировались) в пенсионный капитал, т. е. другими словами переводились в денежное выражение.

На смену трудовым пенсиям пришли страховые пенсии, а также с введением новой пенсионной реформы поменялся принцы расчета пенсии. Пенсионный капитал был заменен пенсионным коэффициентом, которому государство устанавливает свою стоимость и индексирует ежегодно.

В 2017 году страховая пенсия россиян рассчитывается следующим образом (согласно ст. 15 закона N 400-ФЗ от 28.12.2013):

СПст = ИПК × СИПК + ФВ,

  • СПст — страховая пенсия по старости;
  • ИПК — сумма накопленных за весь период работы индивидуальных пенсионных коэффициентов;
  • СИПК — стоимость одного пенсионного коэффициента на день назначения пенсии;
  • ФВ — сумма фиксированной выплаты.

Порядок индексации пенсии в России

Индексация (или повышение) страховых пенсий предусмотрена законодательством ежегодно с 1 февраля. исходя из роста потребительских цен (инфляции) за предыдущий год. При наличии материальных возможностей у ПФР, индексацию могут провести повторно 1 апреля.

В 2016 году власти приостановили некоторые положения законов в части порядка индексации, в результате чего пенсии были увеличены на 4% при уровне инфляции в 12,9% в предыдущем году. В связи с возрастающим дефицитом бюджета доиндексацию пенсионного обеспечения провести не представилось возможным, в следствии чего заменили ее единовременной выплатой 5 тыс. рублей в начале 2017 года.

В 2017 году Правительством РФ провела увеличение страховых пенсий согласно базовому пенсионному законодательству, т.е. по фактической (реальной) инфляции в 2016 году. По расчетным данным Росстата величина инфляции — 5,4%.

Однако в Федеральном законе о бюджете ПФ РФ закладывали величину стоимости пенсионного балла, индексированную на 5,8% по отношению к значению 2016 года, поэтому в апреле возможно проведение повторной индексации .

С 2016 года действует мораторий на индексацию пенсионных выплат работающим пенсионерам, который продлится и на 2017 год. В планах правительства закладывается не индексировать пенсии работающим россиянам вплоть до 2019 года.

Величина фиксированной выплаты

Неизменным осталась гарантированная часть пенсии — ранее базовая часть трудовой пенсии, потом фиксированный базовый размер страховой пенсии — теперь фиксированная выплата. Она устанавливается к страховой пенсии и представляет собой величину, определенного фиксированного размера, установленного законодательно.

  • Сумма фиксированной выплаты страховой пенсии по старости с 1 февраля 2016 года составляла 4558 рублей 93 копейки.
  • С учетом прогнозируемой величины индексации страховых пенсий в 2017 году (5,4%), размер ФВ вырос до 4805,11 рублей .

В некоторых случаях фиксированная выплата может устанавливаться в увеличенном размере :

  • при достижении получателем пенсии 80 лет повышается на 100%;
  • при появлении у пенсионера иждивенцев повышается на треть за каждого нетрудоспособного (до 3-х человек);
  • при выработке 15 лет в районах Крайнего Севера (РКС) увеличивается на 50% (при наличии общего страхового стажа 20 или 25 лет для женщин и мужчин соответственно);
  • проработавшим 20 лет в районах, приравненных к РКС, увеличивается на 30% (при общем страховом стаже 20 или 25 лет для женщин и мужчин соответственно).

Стоимость пенсионного коэффициента

После введения в расчет пенсии индивидуального пенсионного коэффициента, для его монетизации при назначении установили стоимость. Все пенсионные отчисления за периоды работы до 1 января 2015 года также были переведены в баллы, стоимость которых при переводе установилась в 64,10 руб. после чего ежегодно индексировалась.

Таким образом, увеличение (индексация) страховых пенсий, начиная с 2015 года, представляет собой повышения стоимости индивидуального пенсионного коэффициента.

  • После индексации в 2016 года стоимость ИПК была утверждена в 74 руб. 27 коп .
  • Соответственно, умножив стоимость пенсионного балла 2016 года на прогнозируемый индекс 5,4% (коэффициент 1,054), получим ожидаемую величину в 2017 году 78,28 рублей .

Размер минимальной пенсии в 2017 году

Как было ранее описано, для выхода на пенсию по старости необходимо достичь утвержденный пенсионный возраст, иметь необходимое количество лет страхового (трудового) стажа и определенный размер ИПК, исчисляемый в баллах.

В соответствии с частью 3 статьи 35 Федерального закона 400-ФЗ величина ИПК устанавливается в 2015 году не ниже 6,6 балла с последующим увеличением на 2,4 до достижения 30 баллов в 2025 году. Таким образом, в 2017 году размер ИПК стал равен 11,4.

Так, при достижении возраста 55 и 60 лет (соответственно женщины и мужчины), наличии 8 лет подтвержденного стажа и 11,4 баллов ИПК, несложно подсчитать минимальный размер страховой пенсии по старости, на который может рассчитывать уходящий на пенсию гражданин в 2017 г.. своевременно обратившийся за назначением пенсии (т.е. без учета повышающих коэффициентов ). Получится:

  • 11,4 балла × 78,28 (СИПК в 2017 г.) + 4805,11 (ФВ в 2017 г.) = 5697,5 рублей.

При этом, если в апреле в 2017 году произойдет дополнительное повышение пенсий до общего размера индексации 5,8%, то назначаемая минимальная пенсия по старости с 1 апреля будет составлять:

  • 11,4 × 78,58 + 4823,35 = 5719,16 рублей.

Мужчина в возрасте 60 лет решил не обращаться за установлением пенсии по возрасту в сентябре 2016 года. А обратится за назначением в 2017 году в марте в возрасте 61 год, имея минимальные показатели для права на пенсию: 8 лет страхового стажа и 11,4 балла ИПК. Размер его пенсии по старости в 2017 году с учетом прогнозируемых коэффициентов индексации составит:

  • 11,4 балла × 78,28 × 1,07 (повышающий коэффициент) + 4805,11 × 1,056 = 6003,93 рубля;
    • 1,07 и 1,056 — повышающие коэффициенты при позднем назначении пенсии.

Следует помнить, если у гражданина набраны минимальные условия (стаж и баллы) для выхода на пенсию, то и сам размер рассчитанной ему пенсии будет низким. Скорее всего, сумма пенсии не превысит прожиточный минимум, устанавливаемый государством.

Минимальная величина пенсии гражданина всегда должна быть не ниже прожиточного минимума в регионе, в котором проживает пенсионер. Если же пенсия в сумме с другими выплатами неработающего пенсионера будет ниже установленного минимума, то ему установится социальная доплата.

Как увеличить пенсию, если она уже назначена?

Законодательством предусмотрено увеличение пенсий различным категориям граждан: неработающим гражданам, получающим пенсию, работающим пенсионерам, а так же лицам, добровольно отказавшихся своевременно получать положенную им страховую пенсию.

  • С февраля 2016 года увеличению на установленный коэффициент (индексации) подлежат только страховые пенсии неработающих граждан . Т.е. государством обеспечено обязательное повышение пенсий в условиях нестабильной экономики в стране.
  • Вместе с тем для работающих пенсионеров сохранен ежегодный перерасчет в августе исходя из величины уплаченных страховых взносов за предыдущий «трудовой» период (периоды в прошедшем календарном году). При этом, после оставления работы каждому пенсионеру начислятся все пропущенные индексации со сроков, установленных законом от 29 декабря 2015 года № 385-ФЗ .
  • Так же можно отказать от назначенной пенсии или не обращаться за ее установлением при возникновении права минимум на год. чтобы увеличить размер своей пенсии за счет «премиальных» коэффициентов. указанных в приложениях 1 и 2 действующего закона «О страховых пенсиях» .

Комментарии (4)

Читать предыдущие комментарии

Показано 4 из 4

Кристина 02.01.2017 в 11:25

Здравствуйте! Я получаю зарплату в среднем 20 000 рублей в месяц. Подскажите, сколько получается баллов за полный отработанный мною год? Как рассчитать с учетом отчислений на накопительную часть и без нее?

Галина 02.01.2017 в 18:26

Максимальная сумма заработной платы, с которой удерживаются страховые взносы в Пенсионный фонд, в 2017 году 876 000 рублей. При расчете индивидуальных пенсионных коэффициентов гражданин может выбрать один из двух вариантов:

  • учитывать только страховую пенсию (когда все 16% страховых взносов идут на страховую пенсию);
  • учитывать еще накопительную пенсию (когда на страховую пенсию идут 10% страховых взносов.

По первому варианту получается: ((20000 × 12 × 16 / 100) / (876000 × 16 / 100)) × 10 = 2,739 баллов.
По второму варианту: ((20000 × 12 × 10 / 100) / (876000 × 16 / 100)) × 10 = 1,712 балла.

Для расчета ИПК и размера страховой пенсии по старости (условно) можно воспользоваться Пенсионным калькулятором, расположенном на официальном сайте Пенсионного фонда РФ.

Валерия 10.01.2017 в 18:34

Мне скоро 54 года, до пенсии осталось чуть больше года. Месяц назад попала под сокращения на работе. По трудовой книжке у меня 8 лет трудового стажа. Если я сейчас встану на биржу труда, будет ли мне прибавляться стаж? Слышала, что по безработице нет отчислений в пенсионный, это значит мне обязательно надо устроиться на работу, чтобы доработать недостающий год? Помогите, пожалуйста.

Галина 11.01.2017 в 12:54

  • Во-первых, помимо имеющегося стажа по Вашей трудовой книжке, для определения права на пенсию по старости (в 2018 году — это наличие 9 лет стажа) могут быть включены иные периоды. Например, периоды ухода за детьми (не пересекающиеся с работой) или другие, указанные в ст. 12 ФЗ «О страховых пенсиях» .
  • Во-вторых, периоды постановки на учет в Центре занятости населения в качестве безработного (т.е. периоды получения пособия по безработице) так же включаются в страховой стаж при определении наличия права на пенсию по возрасту.
  • В-третьих, конечно же, наилучшим вариантом будет официальное трудоустройство, так как периоды работы повлияют на размер Вашей будущей пенсии. Периоды по безработице только для приобретения права на пенсию, на величину пенсии они не влияют.

Еще одним вариантом является осуществление ухода за нетрудоспособными гражданами старше 80 лет, инвалидами I группы или детьми-инвалидами, официально оформив такой уход в органах ПФР. Такие периоды оценены законодательством в баллах и увеличат размер Вашей пенсии.

В России рассматривают введение нового вида пенсии

В правительстве Российской федерации принято решение о вводе нового вида пенсии. Какие будут отличия в этом нововведении, по какому принципу будет проходить формирование и каким будет возрастной порог, дающий право на получение пенсии. Если сравнивать с той системой, которая действует в настоящее время, то новый вид пенсий будет отличатся тем, что это накопление будет независимым. То есть, каждый человек имеет право формировать свою пенсию на самостоятельной основе, путем перечисления взносов из заработной платы.

Это накопление будет носить название Индивидуального пенсионного капитала. Соответствующий законопроект о введении новых накоплений уже подготовили специалисты Министерства финансов и Центрального банка. По мнению законодательных органов, новый вид пенсионного капитала будет как дополнение к существующим государственным страховым выплатам. По многочисленным прогнозам, в скором будущем это нововведение станет полной заменой действующей системе.

Основные отличия новой пенсионной системы

Одним из главных отличий от существующей на сегодняшний день системы, будет являться то, что, накопления, сформированные из взносов от заработной платы – это собственность каждого отдельного гражданина. А это, в свою очередь, означает, что каждый человек самостоятельно распоряжается своими накоплениями, и даже может написать завещание на собранный капитал. Помимо этого, чиновниками предусмотрено право пользования деньгами еще до того, как наступит пенсионный возраст. Но это только в том случае, если потребуется сумма для лечения внезапного серьезного заболевания. Списки заболеваний будут оговариваться в отдельном порядке. Есть некоторые ограничения. Обналичивать денежную массу для лечебных целей не представляется возможным, потому что оплата будет переведена в конкретную медицинскую организацию на основе выставленного счета.

Стоит обратить внимание еще на один факт. Получить деньги, накопленные по новым правилам вы сможете вы сможете только в том случае, если вам исполняется 55 лет (для женского населения) и 60 лет (для мужского населения). Исходя из этого, накопления по новым правилам становятся неплохим подспорьем для людей, которых касается новая пенсионная реформа. Напомним, речь в ней идет об увеличении возрастного порога для выхода на заслуженный отдых.

Каким образом будет проходить формирование индивидуального пенсионного капитала

Этот капитал будет сформирован при помощи добровольных взносов из заработной платы гражданина. Работодатель не будет иметь отношения к этому взносу, но будет продолжать выплачивать отчисления Пенсионному фонду Российской федерации. На первом этапе, после того как будет введено ИПК, процентное повышение взносов будет составлять от 1% до 5%. Если работник пожелает, ставки могут увеличиваться. По мнению законодателей, такое предложение может заинтересовать людей, имеющих высокие доходы.

Граждане, которые имеют низкие доходы, скорее всего, не будут заинтересованы в данном предложении, потому что эти люди не готовы к тому, чтобы отдать даже небольшую часть своего итак маленького заработка.

Предусматривается ли отказ от уплаты взносов?

Законодателями предусмотрены возможности, позволяющие гражданам отказаться от этого нововведения. Механизм этой процедуры пока неизвестен. Но есть предположение, что способ подключения к новой системе накопления пенсий будет выглядеть ка написание обычного заявления. Исходя из вышесказанного, можно сделать вывод, что программа в целом неплохая. Смущают только ограничения в распоряжении собственными деньгами.

Что нового про пенсии

В Интернете пользователи делятся друг с другом новостью «за авторством» премьер-министра РФ Дмитрия Медведева о том, что пенсионный возраст в России может быть повышен повторно, сообщает PRIMPRESS.

Отмечается, что юзеры распространяют скрин сообщения.

На картинке указан заголовок – «Медведев: не исключено, что пенсионный возраст придется поднимать еще не раз». А далее часть текста о том, что пенсионную реформу в нынешнем виде не стоит воспринимать «как истину в последней инстанции». Остальной текст в скрине не приводится. В нем говорится, что заявление о повторном повышении пенсионного возраста является лишь предположением.

«Новость» развирусилась в различных соцсетях, где россияне уже успели выразить свой гнев.

«Пора отменить пенсии, если народ до них не доживает. Хватит кормить чиновников ПФР. А гражданам раздать, у кого сколько денег там накопилось».

«Это правильно, надо постоянно сыпать соль на раны, чтобы ненависть поднималась выше и выше. Какой хороший политик, какой замечательный?»

«Против пенсионной реформы – отменяйте ее полностью. »

Однако есть и те, кто просит внимательнее относиться к странным скринам: «На фейк повелись?», «В интернет-помойке и не такое можно придумать».

Напомним, что ранее Медведев уже высказывался на эту больную тему. Разъяснения по пенсионной реформе премьер дал в своей статье в октябрьском номере журнала «Вопросы экономики», краткая версия которой была опубликована в «Российской газете». В частности, в том тексте Медведев отметил, что «мы уже не можем пользоваться нормами почти 90-летней давности», учитывая, что нынешний возраст выхода на пенсию был установлен еще в 30-х годах прошлого века.

Что важно знать про новый закон о пенсиях

08 нояб. 2018 г., 15:10

Какие изменения предусмотрены

Закрепление общеустановленного пенсионного возраста на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин (сейчас – 60 и 55 лет соответственно). Изменение пенсионного возраста начнётся с 1 января 2019 года и будет происходить постепенно в течение переходного периода до 2028 года.

Кого касается переходный период

Граждане, которым предстояло выходить на пенсию по старому законодательству в 2019-2020 годах, имеют право оформить пенсию на шесть месяцев раньше нового пенсионного возраста. Пример: человек, который по новому пенсионному возрасту должен уйти на пенсию в январе 2020 года, сможет сделать это уже в июле 2019 года.

Нынешним неработающим пенсионерам закон гарантирует долгосрочный рост размера пенсий, в том числе индексацию размера пенсии существенно выше уровня инфляции. При этом пенсионерам сохраняются все положенные пенсионные и социальные выплаты в соответствии с приобретенными правами и льготами.

1964 (I полугодие)

55 лет 6 месяцев

2019 (II полугодие)

1964 (II полугодие)

55 лет 6 месяцев

2020 (I полугодие)

1965 (I полугодие)

56 лет 6 месяцев

2021 (II полугодие)

1965 (II полугодие)

56 лет 6 месяцев

2022 (I полугодие)

1959 (I полугодие)

60 лет 6 месяцев

2019 (II полугодие)

1959 (II полугодие)

60 лет 6 месяцев

2020 (I полугодие)

1960 (I полугодие)

61 год 6 месяцев

2021 (II полугодие)

1960 (II полугодие)

61 год 6 месяцев

2022 (I полугодие)

Кто сохранит льготы по досрочному выходу на пенсию

Граждане, занятые на работах с вредными, опасными и тяжёлыми условиями труда: рабочие шахт (угольной отрасли), добывающей промышленности, чёрной и цветной металлургии, железнодорожной отрасли и ряда других отраслей.

Граждане, которым страховые пенсии назначаются по социальным мотивам и состоянию здоровья: женщины, родившие пять и более детей и воспитавшие их до 8 лет, один из родителей или опекунов инвалидов с детства, воспитавший их до 8 лет, инвалиды по зрению I группы и др.

Граждане, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф.

О сохранении специального стажа

Специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию, не меняется для граждан, работающих на Крайнем Севере и в приравненных районах. Общеустановленный пенсионный возраст поэтапно будет повышен на 5 лет для мужчин и женщин (до 60 и 55 лет соответственно).

Специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию (составляет от 15 до 30 лет), не меняется для педагогических, медицинских и творческих работников. Законопроект предусматривает поэтапное более позднее назначение пенсии (от года приобретения требуемой выслуги до 5 лет).

Например, сельским медицинским работникам требуется 25 лет выслуги в учреждениях здравоохранения, независимо от возраста и пола. Если врач сельской больницы выработает необходимый стаж в 2021 году, пенсия ему будет назначена в соответствии с общим темпом повышения пенсионного возраста через три года, то есть в 2024 году.

Новые льготы по досрочному выходу на пенсию

Женщины со стажем не менее 37 лет и мужчины со страховым стажем не менее 42 лет смогут выйти на пенсию на два года раньше нового пенсионного возраста, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Многодетные матери с тремя и четырьмя детьми смогут досрочно выйти на пенсию на три и четыре года соответственно раньше нового пенсионного возраста.

Закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» направлен на поэтапное повышение возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости.

Законом не предусматривается повышение пенсионного возраста для следующих категорий граждан:

I. Для граждан, работающих на местах с опасными и вредными условиями труда, в пользу которых работодатель осуществляет уплату страховых взносов по соответствующим тарифам, устанавливаемым в результате специальной оценки условий труда, а именно:

  • на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах;
  • на работах с тяжёлыми условиями труда;
  • в качестве рабочих локомотивных бригад и работников, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах;
  • в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;
  • в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах;
  • на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников;
  • в лётном составе гражданской авиации, на работах по управлению полетами, в инженерно-техническом составе, а также лиц, проработавших в летно-испытательном составе;
  • трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин;
  • работников, мастеров на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования;
  • водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах;
  • спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах и формированиях.

II. Для лиц, пенсия которым назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста по социальным мотивам и состоянию здоровья, а именно:

  • женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет;
  • одному из родителей (опекунов) инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет;
  • женщинам, родившим двух и более детей, если они имеют необходимый страховой стаж работы в районах Крайнего Севера, либо в приравненных к ним местностях;
  • инвалидам вследствие военной травмы и инвалидам по зрению I группы;
  • гражданам, больным гипофизарным нанизмом, и диспропорциональным карликам;
  • постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков.

III. Для граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф.

Подробную информацию, а также новости по теме нового закона можно получить на сайте pfrf.ruили в Единой консультационной службе ПФР 8-800-302-2-302 (звонок бесплатный).

Информация предоставлена Управлением ПФР № 30 по г. Москве и Московской области

Путин готовит «обрезание» пенсий

В 2014 года нас ждет новая пенсионная реформа

Правительство Владимира Путина сделало первый шаг к радикальной реформе пенсионной системы. До 22 июня оно должно принять решение по проблеме страховых взносов. Дилемма, которую предстоит решить, из разряда «и волки (бизнес) сыты, и овцы (пенсионеры) целы».

Как заявил помощник президента Аркадий Дворкович, возможны два варианта снижения ставки страховых взносов. Первый — плательщики (бизнесмены-работодатели) разделяются на три части; крупный бизнес остается с нынешними ставками — 34%, средний получает ставку, «близкую к 26%» (требование президента Дмитрия Медведева), малый бизнес — 16−20%. Второй вариант — это 30% ставки для крупного и среднего бизнеса, и 16−20% — для небольшой части малых бизнесменов.

Однако ни в первом, ни во втором случае дыру в Пенсионном фонде заткнуть не удастся. Дворкович сообщил, что на совещании Медведева и Путина в качестве источника средств для ПФР назывался Фонд национального благосостояния (в нем Минфин копил деньги на нужды будущих пенсионеров, сейчас в ФНБ — 2,6 трлн руб), а также повышение порога облагаемых страховыми взносами зарплат (сейчас он равен 463 тыс. руб. в год).

Но ФНБ — не резиновый. Поэтому оба варианта решения проблемы страховых взносов — компромиссные, и будут действовать только два года. После президентских выборов-2012 нас ждет вторая глобальная реформа пенсионной системы. Ее контуры обозначил статс-секретарь Минздрава Юрий Воронин. Смысл предложений — в отказе от реформы Михаила Зурабова, и введении новой пенсионной формулы, что позволит ликвидировать «дыру» и отказаться от вливаний из бюджета.

Минздрав предлагает, прежде всего, отказаться от индексации пенсий по инфляции и привязать их к средним зарплатам в экономике. Второй принцип — давать полную пенсию только за 30-летний трудовой стаж. Фактически это альтернатива повышению возраста выхода на пенсию, т.к. некоторые категории граждан (например, женщины, бравшие декретные отпуска) 30 лет стажа не наберут, как ни крути.

Третье радикальное изменение — работодатель будет платить страховые взносы со всей суммы зарплаты (сейчас действует регрессивная шкала — с крупных зарплат страховые взносы не взимаются). Наконец, Минздрав предлагает отказаться от накопительной части пенсий, плюс корректировать размеры пенсий «вручную» — через специальный коэффициент (то есть, правительство при необходимости сможет снизить размер пенсий).

В итоге, «балансировка» доходов и расходов ПФР в 2014 году потребует коррекции и налоговой системы, и отказа от массовых «льготных» пенсий, и параллельной коррекции системы здравоохранения.

Куда приведет нас новая реформа, рассуждают эксперты «Свободной прессы».

Оксана Дмитриева, член комитета Госдумы РФ по бюджету и налогам:

— Проблемы, из-за которых нужно пересмотреть ставки страховых взносов — дефицит Пенсионного фонда, необходимость снижения бремени налогов на работодателя, необходимость отказа от регрессивный шкалы страховых взносов. Сегодня богатые платят существенно меньше бедных — в процентном отношении. Допустим, если вы получаете 37 тысяч рублей в месяц, с каждого рубля зарплаты работодатель выплатит 34 копейки взносов. А если получаете 370 тысяч в месяц — только 3,4 копейки с рубля. Это, с одной стороны, несправедливо, с другой — такая методика и обеспечивает дыру в Пенсионном фонде. От нее надо отказываться.

Я считаю, ставка должна быть снижена до 27% для всех, и до 15% — для малого бизнеса. При этом облагать страховыми выплатами нужно весь фонд оплаты труда, и полностью отменить ныне действующее ограничение (зарплата до 463 тыс. руб. в год), свыше которого не выплачиваются взносы.

Что касается предложений Минздрава по поводу реформирования пенсионной системы, эти предложения пока очень разные. Но общие направления — отказываться от регрессии и накопительной части пенсий — это правильно.

Евгений Ясин, бывший министр экономики, научный руководитель ВШЭ:

— Вопрос о необходимости реформирования пенсионной системы стоит с 2002 года. Тогда были приняты решения — на мой взгляд, не всегда удачные — и взят курс на создание системы, которая соответствует требованиям постиндустриальной экономики. Это значит, что люди должны сами копить себе деньги на старость, и не рассчитывать, что будущее поколение станет их содержать. Нынешние попытки скостить накопительную часть их пенсии — это подрыв идеи реформы, и создание колоссальных препятствий для России в условиях перехода к инновационной экономике.

Я не настаиваю на том, чтобы государство оплачивало все пенсии. Оно может остановиться на коэффициенте замещения 25% (это значит, размер пенсии составляет ¼ размера средней заработной платы; в 2010 году коэффициенте замещения достиг 37,4%; в мае 2011 года премьер Владимир Путин заявил, что «стратегическим ориентиром» предстоящей реформы пенсионной системы должен стать коэффициент замещения 40%, — «СП»). Но должно быть понимание: этот минимум государство оплачивает, а все остальное люди накапливают себе сами.

Одновременно должна решаться задача с заработной платой. Моя позиция такова: капитальное решение — сначала нужно повысить зарплату в бюджетной сфере таким образом, чтобы люди могли откладывать деньги в Пенсионный фонд, на медицинское страхование, на другие виды платежей, которые они сегодня платить не могут.

Пора уже сесть и подумать над всем этим в комплексе, а не решать задачки частично, не строить хлипкую халабуду, которая всякий раз норовит завалиться. Конечно, сегодня пойти на какие-то уступки надо, чтобы не ставить в тяжелое положение бизнес (в особенности это касается малого бизнеса, который пользовался упрощенной системой налогообложения), и на год-два отложить капитальную реформу. Но ее все равно нужно делать.

Михаил Делягин, директор Института проблем глобализации:

— Проблема в том, что если много воровать — денег будет не хватать всегда. Что происходит у нас? Мы крайне слабо контролируем деньги от страховых взносов. Медведев плачется, что на госсзакупках воруют триллион рублей, но средства внебюджетных фондов контролируются еще слабее. Соответственно, если наладить нормальный контроль, возможно, в ПФР не только не будет дефицита, но появится некоторый избыток.

Наконец, в экономике есть правило: несправедливость экономически всегда неэффективна в долгосрочном плане, и обычно неэффективна в среднесрочном плане. Мы сегодня имеем запредельно высокое налогообложение легальных зарплат. Нагрузка на фонд оплаты труда, если считать и социальные, и обязательные взносы, и подоходный налог, до 1 января 2011 года составляла 36,5%. Сейчас — 42,5%.

При этом принципиально важно, что в России чем человек богаче, тем он меньше платит. Это общее правило, которое никто из нашего правительства не отрицает. Считается, что миллиардер (в относительном выражении) должен платить меньше, чем человек, которому не хватает от получки до получки. На деле, это кромешная несправедливость. Эта ситуация не просто искусственно делает честность и законопослушность привилегией имущих, но и ведет к постоянному падению собираемости соответствующих социальных взносов.

Два варианта, которые сейчас обсуждаются — довольно бессмысленный выбор. Реально нужно ввести максимальный налог (страховой взнос), который бизнес, действительно, готов платить. Я считаю, это 15% со всего фонда оплаты труда. Нужно сделать плоскую шкалу страховых взносов: пусть все платят одинаково — и миллиардеры, и малооплачиваемые работники. И второе — наведение жесткого контроля за средствами внебюджетных фондов. После этого, думаю, дыра в ПФР резко сократится.

Рассчитать сейчас, каким образом инициативы Минздрава изменят с 2014 года размеры пенсий и условия их получения, пока невозможно: в «формуле Минздрава» слишком много недостающих составляющих. Промежуточные выводы такие. Пенсии будут сильнее, чем сейчас, различаться в денежном выражении — в зависимости от трудового стажа. Работодатель, если облагать взносами будут весь фонд заработной платы, будет платить в ПФР даже больше, чем сегодня. Коэффициент замещения, в среднем, будет падать — это значит, прожить на пенсию станет труднее. Словом, Минздрав хочет, с одной стороны, отказаться от «пенсионного социализма» с постоянным наращиванием пенсионной нагрузки на молодые поколения, с другой — уходит от накопительной пенсионной системы Зурабова обратно к архаичной распределительной системе образца 1970-х.

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит